【说白了，DeepSeek不吃华为天才少年这一套】DeepSeek不认华为天才少年，这个消息开始在网络刷屏。
事件的起因是，DeepSeek最近难得的开放了大量招聘岗位，一名曾经的华为天才少年名叫李博杰的人因为创业未能成功，加入了这场全国精英竞聘大赛。
但是，自信满满的李博杰遭遇了人生滑铁卢，不仅没人理他的华为天才少年的荣誉，更没能在面试中获得任何超出常规的尊重。反而因为对一些面试细节的不认同而离场。
他在发的小作文中声称：
1、要求两轮coding面试，其他公司都不用coding；按李博杰的说法，第一轮笔试之后，不会有第二轮笔，没想到，在DeepSeek还搞了个现场笔试。
2、面试官质疑他coding时看屏幕，怀疑抄代码，让他停止抄袭。这一点，让李博杰很生气，自己一名堂堂正正的前华为天才少年，竟然被面试官认为在抄代码。
3、笔试到面试的时间过长，在笔试通过半个月之后，在自己的主动联系才才迎来面试。
其实，看完整个事件过程，就两句话，一是李博杰自认的华为天才少年的光环心理始终记在脑海深处。二是DeepSeek不认这套“天才少年”的绿通卡。
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